可他真的好累啊。

    周晏礼向来能看穿陆弛的心思。他太聪明又太了解陆弛了。他看向窗外，麻木地点点头，半天才缓过神来，轻声说：“你决定就好。”

    他一向是陆弛最忠诚的信徒，他愿意让陆弛做一切的决定。无论是他们的事业，亦或是他们的感情。

    一切的一切，陆弛决定就好。

    作者有话说:

    过渡一下～稍稍解释一下于叶的一小部分心理动机。当然不全是如此。

    本章的内容几乎全部取材现实～被辞退过的朋友说很好。

    换我开好么？

    迈入月底，微瑞财务部忙得不可开交。原本每个员工就已是超负荷工作，如今又因为孙伟奇的“被离职”，每个人承担的工作量剧增。

    身为分管职能部门的副总裁，陆弛自然不能缺席每月的结账加班，更何况，财务部既是他一直以来盯得最紧的部门，又是如今他与于叶之间博弈的重点。

    陆弛与周晏礼私下里讨论过，哪怕是油水最多的销售与市场部让给于叶来主导，也不能放弃对财务、人事以及采购部的绝对把控。

    换言之，无论于叶为人多么强势，手握多么重要的资源和渠道，只要这三个部门，必须掌握在他们自己手中。

    如此一来，陆弛便更要看住财务部的工作，万万不能被于叶抓出什么用来做文章的毛病。

    连日的Yin雨天让人分辨不出时间。

    陆弛从一大早就坐在桌前，中午时分，方圆接连提醒了三遍他才想起吃饭。陆弛将早晨备好的盒饭交给方圆，微波炉里热过后，随手扒了两口，复又把头埋进了庞大的财务数据中。

    不止是财务结账，陆弛还分管着其他模块。

    人事总监赵秀娟最是个首鼠两端的人，因此这段时间以来，陆弛把人事部也看得很紧，时不时就要敲打一下。

    采购部的几个领导向来就是老油条，一贯最让陆弛费心。自打微瑞实现量产以后，采购量越来越大，动辄就是几百万、上千万的采购订单，其中虽有不少物料的采购都是通过厂内招标实现，但道高一尺魔高一丈，对于微瑞这种规模的公司而言，采购员吃喝抽拿几乎是无法避免的事情。陆弛能做的也只能是抓大放小。

    一整天过去，陆弛连杯水都没有喝完，转眼就到了下班的时间。他连忙给周晏礼发了个信息，劝周晏礼别等着他了。可周晏礼很快回了一条说：“我等你。不急，咱们一起。”

    看到周晏礼的回复，陆弛皱了一下眉头，心里莫名有些烦躁。他揉揉自己的睛明xue，一种深刻而无法忽视的疲惫从心底生出。

    有些时候，陆弛几乎分不清周晏礼究竟是爱他多一点还是依赖他多一点。在无数次茫然的、失神的片刻，他很想将周晏礼对他的依赖理解为爱的一种表现，而不是单纯因为周晏礼的病。